しかし、思うほど今の求職者は、パソコンを活用していないようです。

就職活動を効率的に運ぶために、パソコンを活用しないということは、
実はもったいない話なんです。

参考までに就職活動でパソコンをこんなふうに活用すればと思うものを挙げてみますね。

まずは、自己分析です。
自分を知っておくということです。

自己アピールや志望動機など、エントリーシートで必ずと言っていいほど
聞かれるようなことは、前もってワードなどに保存しておくといいと思います。

ワードなら、文字数の確認もできるので便利です。

自分のことなど、あれこれ考えるのは、
パソコンより紙などに書いたほうがやりやすい！
という方もいるかと思います。

文章の組み立て、構成を考えるにはワード使ってするほうが
数段やりやすいですし、効率よくできます。

業界の研究、企業の研究などに関しては、
インターネットを使って、企業や関連サイトを閲覧することは当然です。

業界ごとに、ブックマｰクなどで分類すると分かりやす便利だと思います。

”日経テレコン”に契約してみるというのも、ひとつの手です。

”日経テレコン”に契約して何が出来る？ってことですが、
個別の企業に関係する過去の雑誌や新聞記事を簡単に収集することが出来ます。

日経テレコンを利用するのには、それなりの料金が必要となってきます。

ですから極力料金を抑えて上手な利用の仕方の例をあげるなら、
同じゼミで、１アカウントを購入してみるというのも手だと思います。

ＯＢ訪問についてですが、細かいことになりますが礼状はメールで済ませましょう。

昔のように心をこめて手紙を書きお礼を述べたほうが
望ましいかもしれませんが、メールを利用する事で
時間短縮をするというのも、ひとつの方法だとおもいます。

今はメールも当たり前のようになってきていますので、
お礼がメールで送られてきたとしても、「常識がないヤツだ」と
おもわれることも少ないとおもいます。

その他のインターネットを利用するメリットは、
情報の共有化が手軽かつ迅速にできるということです。

ヤフーのｅグループ を活用して、同じ志をもつ仲間と
メーリングリストを作成し活用するのもおすすめです。

触りだけ簡単に色々書いてみましたが、もっとパソコンを有意義に活用して、
効率のよい就職活動をしていただければとおもいます。

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どんなバッグがいいのだろうと疑問に思っている方も少なくないでしょう。

そんな方のために就職活動用バッグについて、触れてみます。

多少なりとも参考になればとおもいます。

女性のバッグは軽いナイロン製の、取り外し可能なショルダータイプが望ましいです。

就職活動において、手荷物が増えるということは何かと多いので、

ショルダータイプのバッグは、結構利便性を発揮してくれます。

バッグの色は靴とベルトの色に合わせることが身だしなみの常識となっています。

ですから、黒色が好ましいです。

柄にも気をつけてください。無地のものがいいです。

バッグの大きさですが、Ｂ４以上のファイルが収まるような大きめのサイズがいいですね。

小さなバッグでは、会社案内などの書類がしっかり入らないことが多いんですから。

バッグの内側、外側には仕切りやポケットがたくさんついているものがいいです。

置いたときにも、倒れずにしっかりと立つくらいの幅があれば、

机などの上にバッグが置けないときでも地面にそのまま置くことができます。

透明のファイルケース、ポーチ系はバッグ代わりに使うのは避けましょう。

透明なものを使うと、会社案内などの書類が外から見えるので、

企業にもよりますが、情報が漏れることになりますので嫌がられる場合があります。

こまめにバッグの手入れもするようにしておきましょう。

防水スプレーを予めかけておくと雨の日には効果的だと思います。

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能力を第一に見ているということを、頭の片隅に入れておくべきです。

業種にもよりますが、就職活動では堂々と自分をアピールすることが非常に大事です。

好印象というものも、ひとつの自己アピールの方法です。

就職活動で、好印象を与えるネクタイの選び方のポイントについて、お話したいとおもいます。

就職活動は、スーツで行うわけですから、当然ネクタイを締めることになります。

ネクタイにも、実に様々な種類のものが市販されています。

就職活動では、どのようなネクタイを選ぶのがいいのでしょうか。

ネクタイ選びでは、シャツとのコーディネートも大切ですから、

シャツに合ったものを選ぶように心掛けてください。

印象についてですが、一般的なリクルート用のネクタイを買いに行くと、

ノーネクタイくらいに存在感がない方が、逆にいいという価値観があります。

このような価値観については、自分の気持ちの持ちようですので、

それほど深く考えないでもいいとおもいます。

就職活動において無難なのは、やはり紺やグレーなどの基本色でしょうか。

無地、もしくはレジメンタル（斜線の柄）が一般的で、控えめな水玉模様も人気があります。

単色であったり、ストライプ柄や水玉模様、チェックのものなどが、

若々しくて良い印象を与えてくれるのではと思います。

ネクタイの色ですが、例えば営業職だと黄色、技術職だと青色・・・みたいな感じです。

心理学の書籍によるものですが、色による印象の基礎知識といえるものを紹介しておきます。

青色 → 知性的・冷静的

黄色 → 社交的・協調性

赤色 → 情熱的・積極的

ネクタイの色に関しては、選考を受ける企業や職種によって、

使い分けるのもいいかもしれません。

ネクタイの柄は、できるだけシンプルなものが好ましいですね。

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トートバックというものがありますが、就職活動に・・・というと

ふさわしいとは言えないですね。

就職活動で、どのようなカバンを使用すればいいのか

分からないという方も、いるかもしれません。

就職活動をするにあたり、どのようなカバンを購入すればいいのか、

就活にふさわしい鞄は、どんなものなのかを少し書いてみます。

型崩れしないタイプのカバンを選ぶといいです。

小さすぎるサイズも、書類の端がこすれてしまってだらしない感じの

書類になってしまう恐れがあります。

具体的にどのようなものが良いかといえば、Ａ４サイズ以上の、

しっかりした型のカバンが良いでしょうね。

カバンの中が見にくいものだと、書類がすぐに出せないといったことがあります。

就職活動に限らずですが、カバン自体が重いものは避けたほうがいいです。

重くて持ち歩くのに肩が凝る、なんてことは避けたいですからね。

それから、カバンが柔らかすぎると、変形してしまうので書類の端が折れる・・・

といったことも起きかねません。

ですから、ある程度は外側がハードで、中に入っている書類が折り曲がらないようなものを

選択したほうがいいです。

必ずしも素材が、革である必要はありません。

できれば、入社してからも継続して使えるカバンを用意するのがいいですね。

就職説明会や面接会場に行ったとき、履歴書やエントリーシートをまず提出することになるので、

そこで、もたつかずパッと書類を取り出せるデザインが好ましいと思います。

機能性も考えて、ビジネスにふさわしいカバンを選んだほうがよいです。

カバンはスーツに調和したものを選ぶようにしてください。

スーツの色が、黒や紺なのに白や赤色のカバンだとかは・・・

常識的に考えればわかりますよね。

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ここで気をつけなければいけないことは、脱いだコートをそのまま

ダラーンと持ち歩かないことです。

必ず脱いだコートは、キチッとたたんで持つようにしてください。

基本的には、脱いだコートを自分で持ち歩くわけですから、

それほど厚すぎない素材のコートのほうが、いいかもしれませんね。

就職活動で、訪れる企業によりますが、コートを掛けるハンガーを

用意してくれている企業も中にはあります。

就職活動に着ていくコートは、どのようなものが望ましいかですが、

色は基本的には、シックな感じのものであれば問題はないです。

ブラックやグレー、ベージュといった、無難なカラーのコートを選ぶ方が多いですね。

特に派手なものでなければ、コートの形には、それほどこだわることはないとおもいます。

訪問先の会社内では、コートは手で持ちますので、

パッと見で、形までは分かりませんから、形はそれほど気にしなくても、

いいのではと思いますね。

しかし、キラキラしたド派手なものなどは、さすがに就職活動では避けるべきです。

面接時などでは、コートを椅子に掛けたりすることになります。

ですから、しわになりにくい素材のものを、選ぶのもいいかと思います。

就職活動では、お洒落なものは控えるようにし、無難なものを選ぶのが基本ですね。

綺麗な色のコートというよりは、シックな色合いであり、

どこに着ていってもいいような色あいのものです。

就活でのコート選びのポイントは、こんな感じでしょうかね。

コートを、新しく購入される場合は、会社に入社してからも着て

出勤できるようなものを、購入するのがいいのではないでしょうか。

就職活動の時期は、寒いですから、コートは必須といえます。

自分の好みだけではなく、就活の場にふさわしいものを選んでください。

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就職活動用ストッキングの選び方のコツなどを簡単にお教えします。

ストッキングは、実際に履いてみると同じ色であっても履く人によって

若干伸び具合が変わってくるので、微妙に色が変化するのです。

ベージュ系といっても、網や柄の入ったものは避けたほうが無難です。

バッグに収納しやすいハンディパックのものを利用するのもオススメですね。

他には、沢山歩く時には、体にしっかりフィットしてずり落ちを防止する

"マチ付き"のものなどがオススメです。

次は、自分の肌に合った色の選び方についでです。

プレーンなタイプのものがいいですね。

売場にサンプルがあるという場合は、腕の内側にあててみて、

履いていた時と同じような状態にし、伸ばして色を合わせてみましょう。

就職活動でストッキングを初めて履く・・・という女性の方もいるかもしれません。

そんな場合だと、どのようなものを選んでいいのかイマイチわからない・・・

という方が、多いのではないでしょうか。

就職活動では、ストッキングの色合いにも気をつけておきたいですね。

黒のような濃い色合いだと、若干フレッシュ感が足りない印象を与えてしまいがちになります。

いくつか試してみて、それによって自分に合う色を見つけていくのが、ベストでしょうね。

リクルートスーツに合わせた際に、きれいに見えて清潔感を感じさせるもの・・・

といえばやなりナチュラルなベージュ系でしょうかね。

また、ベージュの中でも、明るすぎたり暗すぎたりする色は不自然です。

”面接までもうあまり時間がない！”そんな時に急いで履き替えると、

指で破ってしまうというアクシデントが起こることも・・・。

そんなときのために落ち着いて交換ができるよう、必ず予備は持ち歩きましょう。

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よく見かけるので、あらためてお話をする必要もないかと思いますが、

念のためスーツ購入時や着用する際に、注意しておきたいポイントをお伝えします。

スーツの色ですが、これは常識といってもいいくらいに、

黒または濃紺です。

ちょっと余談ですが、人が「この人のこと信用できるな」と感じる色があるそうです。

それは、紺、ブルー系の色だそうです。

よく営業のように人と接する機会が多い人は、濃紺のスーツを着ている場合が多いです。

こういったことも、少しは頭の片隅にでも置いておくといいかもしれません。

スーツのボタンは、３つボタンが主流になっています、業界は関係ないです。

ボタンは、３つあるからと全部をとめる必要はないです。

一番下のボタンは、外しておきましょう。

スーツのタイプ表示について触れておきます。

・Ａ体＝標準タイプ

・Ｙ体＝細身タイプ(胴回りのわき腹あたりが、少し細めにつくってあります。)

・ＡＢ体＝大きめ(脇の下あたりから、わき腹あたりまでの胴回りが、
　　　　　　　　　標準タイプより広めにつくってあります。)

・ＢＢ体＝ビッグサイズ

スーツのサイズを選ぶときには、肩できめてください。

スーツを着たときの着丈ですが、腕を伸ばしたときに上着の裾が

指の第一関節で握れるくらいの長さがちょうどいいです。

袖の長さは、腕をまっすぐ下に伸ばした状態のとき、

手首から5センチほど、そうですね腕時計が見える程度がいいです。

人によっては、標準より腕が長い場合や、腕の長さが左右で違う場合もあります。

そういったことにも気をつけながら、袖丈を調整してください。

袖丈が長すぎたり短すぎたりすると、あまりよろしくありませんので注意してください。

サイズ直しは、購入したお店でやってもらえると思いますので、

店員さんなどに見てもらいながら、適度なサイズを選んでください。

あーそうです、上着のサイズ直しは有料の場合がほとんどですので、

サイズ直しの金額があまり高いようでしたら、

初めからセミオーダースーツを検討してみるのもいいかもしれません。

値段をみながら判断するようにしてください。

スーツを印象よく、スマートに着こなすポイントとしては、

袖丈と着丈のバランスがどうかということです。

これを間違えると、幼く見られたりしがちですので注意してください。

カジュアルっぽく、映るものも注意が必要です。

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その履歴書を入れる封筒

履歴書を丁寧に書き上げたものの、履歴書を入れるための封筒の
宛名、住所をどのような風に書くかで迷う、わからない・・・
という方も多いのではと思います。

履歴書を入れる封筒にも、様々な種類があることは知っている事とおもいます。

履歴書とセットになった同封のものもあれば、
大学が指定したものや細長い封筒、
また、Ａ４サイズに対応したような返信用封筒もあります。

就職活動への第一歩を踏み出すために必要な、
常識ともいえる封筒の書き方、履歴書の入れ方について
就職活動が始まるまでに、しっかりとマスターしておいてください。

履歴書を入れる封筒のサイズですが、封筒のサイズにも様々なものがあります。

しかし、履歴書を封筒に入れるとき、なるべくならば履歴書を折り曲げずに、
封筒に入れたほうが見る側にとっては気持ちよく、
あなたの印象も違ったものになるはずです。

社会人デビューしたとき、ビジネス上でもこういったさりげない気遣いは
ビジネスマナーとして大切なものになってくると思いますので、
ぜひ覚えておいてください。

仮に履歴書がＡ４サイズならば、クリアファイルに履歴書を入れ、
Ａ４サイズ対応の封筒へ入れて、先方に送るほうが印象も良いとおもいます。

履歴書封筒を書くときの例としては、次に挙げておきます。

履歴書封筒に書く宛名（受取人）ですが、
”株式会社＊＊＊＊本部＊＊部＊＊様”といった感じでいいでしょう。

封筒に書く宛名が長すぎて、到底一行では書ききれないというような時は、
宛名は、二行にまたいでも問題ありません。

履歴書を送る際の注意点についてですが、郵便局で郵送する場合は、
悩んだ末やっとの思いで書きあげた履歴書が、行方不明にならないように、
簡易書留で履歴書を送ることをお薦めします。

こうすることで、もし送付した履歴書が先方に届かないという場合にも、
簡易書留で送付していれば、郵便局で追跡してもらうこともできますので
履歴書が届かないとひとりで焦ったりすることもなく、
トラブルを避けることができます。

履歴書封筒の書き方、少しはお役に立てたでしょうか。
ちょっとした心遣いで、受取る側の気持ちも変わったりしますので、
参考にしていただければとおもいます。

履歴書を書くうえで、こういった書籍も参考になると思います、活用してみてください。

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就職活動時期になると某スーツメーカーで、安売りしたりはしますが、

それでも、決して格安というわけではないです。

ですから、スーツ選びで失敗しないためにも、

これからお話することを覚えておいてください。

まずは、スーツの色あいですね。

就職活動で着るスーツの色は、黒またはチャコールグレーが一般的です。

いくらアパレル関係を志望しているといっても、

就職活動時から、奇抜な色柄などを着るのは避けてくださいね。

女性の場合なら、制服のタイプにもよりますが、

スーツでなくとも、制服でも対応できる場合もあるとおもいます。

一度、そのあたりの事もインターネットで調べてみるのもいいかもしれません。

スーツですが、1着は年間通して着れるようなものを

購入しておくと便利ですよ。

もう１着は、風通しがよく春や夏に着れるものを用意しておけば

スーツで困ることはないです。

上着のボタンについてですが、２つから３つくらいのタイプを選ぶといいです。

もちろん、ブラウスとの着合せを考えて選ぶようにしてくださいね。

椅子などに座ったときに、上着のボタンまわりが、

窮屈に見えないよう、ゆとりのあるサイズを選んでください。

上着のボタンあたりが、パツパツな感じだと結構違和感を感じるので注意してください。

スーツを買うときのサイズ選びですが、基本は肩で合わせます。

上着のボタンをとめたとき、肩の縫い目部分が広がったりして

目立たないかをチェックするといいです。

ブラウスの選び方のところでも触れましたが、

ブラウスの襟がレギュラーの場合は、スーツのＶゾーンは狭いタイプ。

ブラウスがスキッパーの場合は、Ｖゾーンが広めのタイプ。

それぞれ選ぶときには、忘れずにチェックしてください。

ボタンをとめてスーツを着たとき、Ｖゾーンの襟に

しわがよらないようなものを選ぶように心掛けてください。

スーツを買いに行くときは、誰かに付き添ってもらって、

自分では、確認しにくい箇所をチェックしてもらうようにすれば、

大きな失敗は避けられますので、そうしてみてください。

そいった場合でも、ポイントは忘れないように。

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いくつかありますので、紹介しておきます。

就職活動のときに着用するスーツパンツ、スラックスについてですが、

スラックスの縦に入っている折り目というものは、

穿いているうちに消えたり、痛んだりしやすいものですから、

スーツの上着一着に対して、スラックスを2着用意しておくことをおすすめします。

スラックス選びのポイントのひとつですが、

タックがバカッと開かないようなサイズを選ぶようにしてください。

ウエストが窮屈な場合に、タックが開きますので、

少し余裕をもったウエストサイズのものを選ぶといいです。

スラックスを購入するときに、お店でズボン丈を採寸されますが、

そのとき、どれくらいの長さが適度かにも気をつけるべきです。

引きずるくらいに、長すぎるのもおかしいですし、

逆に短すぎるのも、何とも滑稽に映ってしまうので注意してください。

スラックスの裾の適度な長さを決める目安ですが、

裾が床につかない程度、そうですね床から５センチくらいで、

足の甲あたりで、ワンクションつくくらいの長さがちょうどいいです。

スラックスの裾を、シングルにするかダブルにするかですが、

これはどちらでも構いません。

スラックスの裾をダブルにする場合は、3.5～４センチくらいが基本といわれています。

そのあたりの事は、店員さんに尋ねてみるといいと思います。

スラックスの素材にも、気を配っておくと後々いいですよ。

どんな素材がいいかといいますと、ウールが履き心地も良く一番いいと思います。

ポリエステル素材のものは、折り目が崩れ難くてよいのですが、

夏場は汗をかいた時など、太ももにへばりついて動き難くなりますので、

ポリエステル素材のものは、避けたほうが無難かとおもいます。

スラックスを穿く際に注意していただきたい点は、

裾が長すぎて膝下が、ダブついてしまうことです。

膝下がダブついたままのスラックスを、穿いている方をよく見かけます。

先程もお伝えしたとおり、裾が短すぎるのも窮屈そうであり、

滑稽な印象も与えてしまいますが、長すぎるのも、だらしない印象になります。

適度な自分にあったバランスをみつけて、スマートの穿きこなしてください。

よく電車の中などで見かけますが、スラックスの折り目が消えてしまい、

よれよれになったまま穿いている人がいますが、あれはあれで

ちょっと不潔っぽい印象を与え兼ねませんので、手入れは忘れずにしてください。

スラックスを選ぶ際に注意するポイントは以上です。

自分らしくスマートにですよ。お忘れなく。

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ここで言うパンツとは、下着ではなくスーツのスラックスのことです。

スラックスパンツを好む人、スカートを好む人、それぞれですが、

今回は、就職活動に必要なスーツ選びについて、重要なポイントのお話です。

男性の方も参考になるとおもいますので、

「俺は、スカートは穿かないから」なんて言わずに目を通してみてください。

就職活動のとき、パンツを穿こうか、スカートにしようかと

迷い悩む人もいるかとおもいます。

女子の場合、悩んだり迷うのであれば、スカートを選んでください。

パンツ、スラックスは、新鮮さフレッシュな印象を損ねてしまい兼ねないからです。

テレビドラマなど観ると分かると思うのですが、女性がパンツスーツで、

ビシッときめている姿をみると、どんなイメージを抱きますか？

仕事がバリバリできる、実績あるキャリアウーマンって感じではないでしょうか。

どちらかといえば、キャリア志向で転職者というイメージが強いです。

ここで、お話している事は、新卒の方を対象にしていますので、

キャリアよりもフレッシュさを大切にしていただきたいと思います。

どうでしょう、そう考えるとスカートのほうが、それとなく学生の雰囲気がして

フレッシュなイメージが湧きませんか？

また、いくら同じスカートといっても、丈の長いスカートはどうでしょう。

これも、あまりフレッシュという感じではないですよね。

スリット入りのスカートもあまりスリットが深いと同じですね。

このように身につけるものによって、ガラッと印象が変わってきますので、

スーツを選ぶときにも、よく考えて慎重に選ぶようにしてください。

スカート選びのポイントは、

・スカートの裾幅は広すぎないこと。

・スリットは、あまり深くないものを選ぶ

・スカートの長さは、膝上５センチ程度のものを選ぶ

スカートの長さには、気をつけてくださいね。

あまり短いものは、好ましくありません。

就職活動では、イスに腰掛ける場面が多くあると思います。

そんなときの為に、スカートの腰周りのサイズにも気をつけて選びましょう。

スカートのサイズを選ぶときは、ヒップで合わせるようにし、

スカートを穿いたとき、ヒップ部分が少しつまめる程度であり、

椅子などに座った時、ウエストがきつく感じないものを選んでください。

ウエストのサイズがきつすぎると、チャックの部分が露出してしまい、

パツパツで窮屈な印象を与えてしまうので注意してください。

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どんなタイプのワイシャツを選べばよいのか、少しお話したいとおもいます。

一般的にオーソドックスタイプのワイシャツを選ぶとよいでしょう。

一番好ましいのは、レギュラーカラーのものですが、

ボタンダウンでも問題はありません。

銀行のようなちょっとお堅いイメージをもつような企業でも、

ボタンダウンタイプのものであっても、心配する必要はありません。

この２種類のうちのどちらかであれば大丈夫です。

避けたほうが好ましいものとしては、

タブカラータイプのものや、ワイドカラーというのも避けたほうがいいです。

ワイドカラーの場合ですと、ネクタイが襟元の中央から

ずれてしまいやすいので、常にネクタイの位置を気にしなくてはいけなくなります。

ですから、ワイドカラーを選ぶのは避けたいですね。

ワイシャツの色についてですが、やはり清潔感もある標準的な

白色のシャツが好ましいです。

淡い薄いカラーシャツならば、絶対にダメということはないですが、

面接時に会話の内容と服装のバランスが伴っていないと、

見掛け倒しになり、逆に印象を悪くしてしまうこともありますので、

白を身につけたほうが無難です。

ワイシャツは、クリーニングにだす手間や

クリーニングにかかる費用は結構ばかになりません。

ですから、形状安定のシャツのほうが、

クリーニング代の節約にもなりますので、おすすめです。

ワイシャツ選びで、意外と困るのが首周りのサイズです。

指が、３本も４本も入るくらいに首周りがあきすぎると、

中の肌着(シャツ)が見えたりし、だらしのない印象も与えかねません。

指２本入るくらい、少しゆとりがあるくらいがベストです。

ワイシャツの袖の長さにも注意してくださいね。

スーツ(上着)を着たときにスーツの袖口から、

５ミリ程度ワイシャツが、見えるくらいがちょうどよいかと思います。

あまり長すぎても、だらしない印象を与えますので気をつけてください。

夏場は特にですが、ワイシャツの首周り、袖口の汚れは目立ちやすいです。

不潔な印象を与えないように、ワイシャツは毎日取り替えるようにしてください。

最低でも４、５着くらいはワイシャツを用意しておきたいですね。

入浴したとき、首周りをしっかり洗っておくと、

ワイシャツへの汚れも、つきにくくなります。

夏・冬関係なく、身体を清潔に保つことも忘れないでください。

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どんなブラウスを就職活動をする際に、ふさわしいのか

面接官などに与える印象がよいのか、ブラウスを選ぶのに迷ったりしますよね。

就職活動で印象をよくみせられるブラウスの選び方について、

お話してみたいとおもいます。

ブラウスの種類、襟の形の違いがいろいろありますが、

スキッパーカラーまたは、レギュラーカラーを選ぶようにするとよいとおもいます。

いくらこれらの形態がよいといっても、スーツとの組み合わせを

考えるのも大切です。

襟元のＶゾーンが広いスーツなのに、

ブラウスがレギュラータイプのものだと、胸元が少し地味な印象を与えます。

Ｖゾーンの狭い上着とレギュラーカラーを合わせるほうがいいです。

襟幅が大きすぎるスキッパーカラーだと、だらしのない印象を与えてしまう恐れがあります。

スキッパーカラーの場合、スーツの襟幅よりも外側に、

はみ出さないよう気をつけるようにしてください。

ブラウスの色についてですが、白色のようなシンプルなものがよいと思います。

なぜ色つきのブラウスを避けたほうがいいかと言いますと、

カラーシャツは、面接の時、見た目の印象と会話の内容が伴わなければ、

ただの見掛け倒しになるというケースもあるからです。

ですから、無難な白を身につけて面接に挑んだほうがよいと思います。

ブラウスを新しく購入するときには、必ず試着をして

袖長さと肩の部分が、きつくないか、逆にダブついていないかなどを

しっかりとチェックをして、少しでも良い印象を与えられるように努力してください。

ブラウスを試着することは、お店によっては難しい場合もありますが、

就職活動に着る旨を店員さんに伝え、試着させてもらうようにしましょう。

ちょどよい袖の長さですが、腕を下ろしたとき上着の袖から、

５ミリ程度でるくらいの長さが望ましいです。

これは余談になりますが、スーツを着るときスーツの袖から

ブラウスが出るのを嫌い、ブラウスを腕まくりして着る人がいますが、

永くその着かたを続けると、スーツの袖口が汗などで

コテコテになり、そのまま放っておくと濡れたハンカチくらいでは、

なかなかおちないようになりますので、気をつけておくといいと思います。

これも、身だしなみのひとつです。

レギュラーカラーを着るとき、第一ボタンを留めるようにしてください。

首周りも、ゆとりをもつために指が２本入るくらいがちょうどいいのではと思います。

形状安定型のブラウスであれば、クリーニング代も省けますのでおすすめです。

特に白色のブラウスは、袖の汚れや首まわりの汚れ、しわが目立ちやすいものです。

袖や襟首が黒ずんで汚れていると、それだけで不潔に見えてしまいます。

ですから、夏は言うまでもないですが、季節関係なく１年中出来る限り

毎日着替えられるように、最低でも４、５着は用意しておいた方がいいですよ。

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しかし、靴にも様々なタイプがあるので迷うこともあるかと思います。

ですから、簡単にですが就職活動用の靴についてちょっと触れてみます。

就職活動で履く男性用用の靴についてです。

どんなタイプの靴がよいかというと、ひもで調整するタイプの革靴

またはローファーがいいです。

ローファーは、どちらかというとブレザー向きなので、ちょっと注意が必要ですね。

靴の色の基本は黒です。茶色は避けたほうがいいです。

靴を購入するときの判断基準のひとつですが、

靴底を押してみて硬く、靴先とかかとを持ってグイッと曲げようとしても、

折れないタイプのものがいいです。

靴底が柔らかいと、疲れやすいですから。

靴を選ぶときは、必ず試着をしましょう。

靴の裏面には足幅のサイズが表示されていますので、参考にしてください。

合成革の靴は、安いですが選ばないようにしましょう。

すぐにしわが寄ってしまうので、見栄えも悪いうえ長持ちしませんから。

靴底のラバーはゴムタイプでもいいです。

運動靴感覚で歩きやすいと思いますので。

自分にピッタリの靴を買ったら、しっかりと靴の手入れもするようにしましょう。

汚れた靴を履いて面接に行くなんてことは、絶対にないよう気をつけてください。

足元は、意外と見られていますよ。

できるなら、かかとはまめにメンテナンスしたほうがいいです。

具体的にはかかとが、５ｍｍ程度減ったごとに取り替えるようにします。

費用は１層目までなら１０００円前後で修復ができますので。

それ以上かかとが減った場合は、修復不可能になることもあります。

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まずはじめに、知っておいて頂きたいのは、女性の靴先はプレーントゥで色は黒が基本です。

ですが、ストラップやスクエアトゥのついたタイプでも問題はないです。

常識的な判断ですので、改めてお話する必要もないかと思いますが、念のために・・・

ハイヒールは避けたほうがいいです。ハイヒールは、足も長く綺麗に見せることが出来ます。

しかし、希望する業種などでも判断は変わってくる事もありますが、

基本的には、これから仕事をするための場所、会社を訪問するわけですから、

ファッション性をアピールするようなハイヒールは、就職活動においては不向きなものです。

その他にも、ハイヒールを避けるべき理由があります。

ハイヒールは、慣れていないと歩き方がぎこちなく見えてしまったり、

歩いていて疲れがたまりやすいものです。

仕事をするのに、わざわざ疲れやすい靴を履く人はいないですよね？

このような理由から、就職活動では、ハイヒールは避けるべきだと考えます。

これも、既に日常的に行っている事と思いますが、靴を選ぶときは、

必ず試着を行うようにしてください。

靴の裏面には、足幅のサイズが表示されていますので参考にして、

自分の足幅に合った靴を選ぶようにしてください。

常に、長時間仕事をするんだという意識をもって選ぶことが必要です。

ストラップタイプの靴を選ぶ場合は、ストラップが１本くらいであれば問題ないです。

バックストラップは、就職活動用としては、あまり望ましくはないですね。

ヒールの高さは、３～５センチが基本であり、疲れ難い高さもこれくらいでしょう。

ヒールは、細いタイプよりも太めのタイプのほうが安定しますので、歩きやすいです。

また、靴を購入した後はしっかり手入れを施すことも大切です。

足元というのは、見られていないようで、意外と見られているものです。

保管は脱臭炭などを入れて保管し、毎日ワックスで手入れをしておけば、

しわなどができにくくなります。

靴を履くときは、軽く磨いて防水スプレーをかけておくのもいいかもしれませんね。

踵(かかと)部分が磨り減ったなと感じた場合は、１０００円程度で取り替えることもできます。

近所に靴修理してくれるところがあれば、上手に利用してください。

もし、近所に靴修理屋さんがない場合は、少し大きめのショッピングモールのようなところなら、

靴修理屋さんが入っていますので、そういったところも利用するといいのではないでしょうか。

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